知名记者John Hollinger近日针对莱昂纳德与快船涉嫌规避工资帽事件进行了深度分析。他指出，无论联盟对此事的最终裁决如何，都将在下一轮劳资谈判中制定更为严密的条款，以堵塞现有规则漏洞。
联盟在制定规避工资帽条款时，主要防范的是球星通过底薪合同配合巨额场外补偿的操作模式，却未充分考虑到顶薪球员同样可能采取类似手段。现行规则过于关注不合理合同作为间接证据，而忽视了场外合同同样应被视为重要证据。
Hollinger特别提及NCAA的监管经验。该组织实施的"缺乏组织监管"规定要求球队承担监督责任，确保球员遵守规则。这与快船老板鲍尔默声称对赞助商单方面行为不知情的辩解形成鲜明对比。历史上，NCAA也曾面临球队以"不知情"为由规避违规现金交易的案例。
值得注意的是，这是自乔-史密斯事件后，联盟规避工资帽条款首次面临重大挑战。专家建议，新版劳资协议应明确规定：球队必须监督赞助商与球员之间的协议，不知情不能成为免责理由。这将使联盟无需纠结于取证难题，直接依据行为表象作出判断。
目前莱昂纳德的案例呈现出典型的监管缺失特征。尽管鲍尔默表示对Aspiration投资带来的收益不知情，但实际效果与故意规避行为无异。分析认为，完善后的劳资协议将使薪资规避行为更难实施，有助于维护联盟的竞争公平性。
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